Psychologische Veiligheidsindex

We gebruiken de Psychologische Veiligheidsindex om de openhartigheid en kwetsbaarheid in uw organisatie te vergroten.

De Psychological Safety Index (PSI) is gebaseerd op onderzoek van Harvard-professor Amy Edmondson en wordt gezien als de belangrijkste voorwaarde voor het creëren van succesvolle teams en het verbeteren van de prestaties van organisaties.

Cultural Values Assessment

Lees meer

Hogan Assessments

Lees meer

Lumina Learning

Lees meer

Insights Discovery

Lees meer