We gebruiken de Psychologische Veiligheidsindex om de openhartigheid en kwetsbaarheid in uw organisatie te vergroten.
De Psychological Safety Index (PSI) is gebaseerd op onderzoek van Harvard-professor Amy Edmondson en wordt gezien als de belangrijkste voorwaarde voor het creëren van succesvolle teams en het verbeteren van de prestaties van organisaties.
