Wij gebruiken de Cultural Transformation Tools (CTT) om de waarden van verschillende typen organisaties in kaart te brengen.
Deze tools behoren bij de meeste gedetailleerde en uitgebreide instrumenten voor cultuuronderzoek. De assessments bevatten cruciale inzichten voor organisaties om o.a. organisatieveranderingen, cultuurtransformaties en onderwerpen als leiderschapsontwikkeling aan te pakken en duurzaam in te richten. Ze maken onzichtbare elementen tastbaar en bieden indicatoren voor het meten van individuele en collectieve prestaties.
De Cultural Transformation Tools (CTT) zijn ontwikkeld door Barrett Values Centre om leiders te ondersteunen bij het bouwen van krachtige, waardengestuurde culturen die getalenteerde mensen aantrekken en behouden en de betrokkenheid van medewerkers vergroten.
Voordelen
CTT biedt leiders:
- een manier om de culturele evolutie van hun organisatie te beheren, zoals zij hun financiën zouden beheren.
- een startpunt voor diepgaande, betekenisvolle gesprekken over het doel en de strategie van de organisatie en het welzijn van alle belanghebbenden.
- een stappenplan voor het bereiken van topprestaties, veerkracht en duurzaamheid op lange termijn.
Belangrijkste kenmerken
- Individuen, teams en organisaties – CTT kan worden gebruikt voor individuele coaching, leiderschapsontwikkeling, organisatie- of teamtransformatie en whole system change.
- Korte vragenlijst – De tools zijn online beschikbaar en vereisen slechts 10-15 minuten om te voltooien.
- Aanpasbaar – De tools kunnen worden aangepast aan de specifieke culturele en demografische behoeften van de onderzochte groepen.
- Demografie – De waarde van de onderzoeksgegevens wordt bepaald door het aantal en de diepte van de demografische factoren die zijn gekozen.
- Betaalbaar – De tools zijn betaalbaar voor zowel kleine als grote organisaties. De kosten zijn gebaseerd op het aantal benodigde rapporten, niet op het aantal deelnemers.
- Meerdere talen – De vragenlijst is beschikbaar in meerdere talen.
- Snelle doorlooptijd – Een Cultural Values Assessment duurt van het opzetten van het onderzoek tot de rapportage meestal zo’n twee tot vier weken.
