Eric is een ervaren organisatieadviseur met een achtergrond in arbeids- en organisatiepsychologie en interventiekunde. Hij helpt mensen in organisaties om te ontdekken welke interactiepatronen functioneel zijn én welke niet (meer) helpend zijn. Zodra mensen dat zien, ontstaan er direct mogelijkheden om veranderingen te veroorzaken, om in situaties samen structureel anders te handelen.
Specialisaties: medewerkersonderzoek, actie-onderzoek, veranderkunde, interventiekunde, appreciative inquiry en Cultural Transformation Tools (CTT).